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绵阳拥有中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等国家级科研院所18家,国家级创新平台25家,全社会研发经费(R&D)投入强度位居全国前列。
“当年李娜一度手握13个国内外知名品牌代言,而郑钦文在奥运夺冠之前已有10个代言品牌。”纪宁认为,网球目前在中国的热度已今非昔比,李娜时代已奠定的中国网球经济的热度,在郑钦文夺冠后会被逐渐引爆。纪宁还表示,网球作为全球顶级的职业体育和商业体育项目,正逐步释放巨大的产业经济空间。
虽然我们到目前为止有非常棒的成就,Todd也成就了很多的事情,但是我不愿意说我们已经完成任务了。因为我认为,我们还是可以利用很多的技术,像AI还有其他的一些大的力量来做,我不是说要赶上别人,而是说成就更多的事情,而且是做好准备。沃伦你要补充吗?
苏州丝绸博物馆的一侧,一栋不起眼的小楼里,同样热闹忙碌。86岁的宋锦织造技艺国家级代表性传承人钱小萍,几乎每天上午都来这里研发宋锦、指导学生,并接待各地的访客。这些客人都是为了宋锦的研发慕名而来。
于田县库尔班・吐鲁木纪念馆内,讲解员哈斯也提・买土送带完了7批参观者。仅5月2日,这里就迎来参观者1.1万人次。专程来和田旅游的湖北游客王菁菁把这里设为必去点位,她认真聆听讲解内容,并把展陈的重要信息记录下来,“库尔班大叔骑毛驴上北京的故事耳熟能详,馆内资料很翔实,故事很有趣,真的不虚此行。”
苏州上久楷丝绸科技文化有限公司董事长 吴建华:去年我们虽然赚了有好几千万,但是我们去年花的钱接近上亿,我们采购了很多新的设备,建设新的智慧工厂。
“第一次试飞因操作经验欠缺,把农药撒到邻家菜地。”杨一鸣笑着回忆转型经历。如今,他已经成为拥有3台无人机、服务周边14个村庄的“王牌飞手”,微信群里农户“@杨哥救急”的消息成了他的“数字田埂”。
黎巴嫩游客 齐亚德:我喜欢这个街区,太美了,而且食物非常好,这里的人非常好客。我认为重庆是中国最美丽的城市之一。每年我们都会来这里,我们很享受在这里的时光。
面对激增的订单需求,“蓝途户外”通过智能化改造实现产能跃升。除了智能吊挂系统、压烫设备,数字化裁剪车间内,自动裁床正以毫米级精度处理百层复合面料,效率较人工提升四倍。
来自浙江的大学生林晓薇,与朋友在一家蜡染体验店内,用铜刀蘸取融化的蜂蜡,在土布上勾勒蝴蝶纹样,“蜡刀划过布面的触感很治愈,亲手做条裙子比买纪念品更有意义”。
5月1日,一中年男子在深圳洪湖公园西门跑步时出现胸痛、呼吸困难,随后倒地并失去意识。危急时刻,市民、洪湖公园工作人员在120调度员的指导下一起施救。
我和他更多是在框架性问题上进行交流,比如如何看待一个行业的趋势、某项战略是否合理等。但在日常经营中,我们有非常大的自主权,可以独立决策、推进项目。
朱家门是当地六里村的一个传统村落,繁盛于北宋时期。如今,该处仍存有10幢清代至民国年间的民宅。为留住“原生态”,当地多次启动基础设施改造、景观提升工作,让古老村落焕发新生机。
公路人员流动量(包括高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量、公路营业性客运量)26740万人次,环比下降0.6%,同比增长7.3%。其中,公路营业性客运量3408万人次,环比下降0.6%,同比增长6.2%;高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量23332万人次,环比下降0.6%,同比增长7.5%。
如今,在北一集司上报的年度40余项创新创效项目中,李圭昊团队主导开发的10个系统格外亮眼:自动排船、生产作业二维监控、生产指标体系、大数据平台……大半是服务码头生产的核心配套系统,可稳步提升港口作业效率。
多地精简优化基层考核——
化繁为简,考准考精考实(整治形式主义为基层减负)
“考核组不召开会议、不听取汇报、不查看资料,直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况,我们都感受到了一股清新之风。”谈起考核工作的变化,陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。
不仅基层干部卸下了不必要的负担,负责干部考核的部门也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说:“考核时间压缩、方式简化,我们也能腾出精力多调研、多思考,摸索出更符合实际的考核办法。”
去年8月,中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》,作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”的规定。各地严格执行规定,以考准考精考实为出发点,切实优化精简考核体系、指标和方式,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。近日,记者赴多地采访,深入了解该项工作的进展成效。
不该考的取消,该考的合并统筹
在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场,塔吊林立、机器轰鸣。工地简易房里,镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐,看施工设计,听项目需求。
大瑶镇是烟花生产重镇。过去,优化营商环境、重点项目建设、安全生产,样样都有单项考核。镇村干部还要承担部分政务APP下载推广等任务。“事无巨细都考核,隔三岔五就有上级部门来,我们有时候疲于应对。”潘定一说。
随着湖南省精简优化基层考核的深入开展,情况有了明显改变。当地对考核事项进行严格计划和备案管理,推动计划外考核事项和13项部门对下一级部门备案管理考核事项全部取消,涉农、民生、生态环保、市场监管等领域计划管理考核事项归并整合,避免多头考、重复考。
大刀阔斧,动真碰硬。据潘定一粗算,相比于2023年,2024年浏阳市对乡镇的考核指标减少近2/3。他说:“精简优化基层考核的力度非常大。我们的心里敞亮了,干劲更足了。”
近年来,各地下定决心,拿出力度,不该考的取消,该考的合并统筹。北京市建立1个包括“党的建设、高质量发展、群众满意度”的综合考核,保留平安北京建设等7个专项考核,统筹整合为“1+7”考核体系。
内蒙古自治区构建“1+6”考核体系:1个综合考核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安全生产、推进乡村振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项考核,指标总数大幅下降。
在清理规范的基础上,各地坚持因地制宜,持续优化考核指标,推动考核评价客观公正、精准高效。陕西省礼泉县稳步探索差异化考核办法,镇街重点考核乡村振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标,经济建设部门重点考核项目建设、营商环境等经济类指标,执法监督部门重点考核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。
不争“评时”争“平时”
又一家企业要投产,浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来。从设备进场到绿化验收,镇党委书记杨芳和同事们靠前服务、细致服务,赢得企业点赞。
“以前,考核要填表格、理材料、迎检查。现在这些都没了,今年‘新春第一会’表彰完,我们才知道考核结束了。‘无感、无痕、无形’考核,真的给我们减了负。”杨芳说。
近年来,浙江省开展“无感、无痕、无形”考核。一方面,打通相关统计数据平台,实现考核数据一站集成,降低考核对报表、台账的依赖性;另一方面,坚持“重在平时、日常监测”,充分运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查结果,不搞大规模集中性考核、不开展年终实地考核,减轻基层迎考接待负担。
这是各地改进考核方式方法的一个缩影。如今,福建省泉州市提高数据采集的自动化、智能化水平,减少佐证材料;湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向,每年随机听取1300多名群众评价,将群众评价权重增加一倍,达25%,“乡语口碑”与组织评价相互印证。
为破解面向基层的考核过频过繁问题,吉林省所有对下考核在省委统一领导下组织实施、合并开展,实地考核由一支队伍一次完成。
减负担不等于减担当。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说:“突击美化‘纸面成绩’没用了,现在是不争‘评时’争‘平时’,时刻在状态才是硬道理。”
让干事者更有干劲更有奔头
走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村,映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾。这里还有大棚种植基地、豆制品厂,充满生机活力。
几年前,归朝村却是另一番光景,村集体经济薄弱,邻里矛盾纠纷多。2021年,村两委换届,在外务工多年的党员郑建国返乡,当选村党支部书记。他带领干部群众苦干实干,发展果蔬大棚、搞文旅融合发展。村民腰包鼓了,邻里更加和睦,后进村成了县里的“明星村”。
干得出色,考核优秀,郑建国获得多项表彰,在泥屯镇各村村干部中,他的薪酬待遇也是名列前茅。山西省制定《山西省年度综合考核办法》,指导市县完善考核结果运用措施,推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。泥屯镇党委书记李永莲说:“县里强化考核结果运用,面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度,让干事者更有干劲更有奔头。”
近年来,各地在精简优化基层考核中,强化结果运用,激发干部干事创业热情。
湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制,依托考核结果分类画像。2024年,当地有50多名表现优秀的干部得到提拔或进一步使用。
江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息采集,跟踪了解干部承担的考核指标进退位情况,让干得好的考得好、能力强的选得上。近两年提拔或进一步使用的干部中,来自经济一线和基层一线占比近70%。
化繁为简,考准考实,考核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥。“形式主义的东西少了,抓落实的时间更多了,为民服务的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实,让我们更能抓住工作重点”……如今,广大基层干部鼓足干事创业精气神,锐意进取、干在实处,在高质量发展中不断展现新担当新作为。(人民日报) 【编辑:房家梁】