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巴菲特认为，自动驾驶技术会令实际发生的需要赔付的事故数量下降，但由于技术升级，每次事故后的维修成本将大幅上升。这些方面如何相互作用，仍需厘清。
2024年底，徐英平和朱世超随公司项目团队进驻乍嘉苏改扩建项目SG01标段，联手组建工地试验室。在两人看来，试验室是把控工程建设质量的“眼睛”，从首件方案评审、首件验收到大面积施工的各个工序，从钢筋原材料进场到钢筋加工、安装，从砂石、水泥等原材料的检测到结构混凝土拌制、浇筑，从桥梁桩基到桥面施工，工地试验室需要在原材料质量、施工质量、实体质量等各个方面进行质量管理与监督。
厦门5月4日电 (杨伏山 马庆伟)第19届苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛正持续在厦门激情演绎中，4日将迎来冠亚军决赛的巅峰时刻。今年“五一”假期前后，厦门体育赛事好戏连台，特别是世界田联钻石联赛厦门站和苏迪曼杯先后举办，备受体育界关注。
涉企执法改革，全国多地正在推进。本周，重庆就开始全面推进中心城区行政执法一体化运行。执法人员进入企业检查必须主动出示“执法码”，还必须扫描企业的“企业码”，获取企业的检查任务和历史数据，还能实现重复检查“一码预警”，减少对企业经营的干扰。
在杭州西湖畔，擅长人文风光摄影的“95后”青年王海国从早忙到晚，手持“长枪短炮”为约拍顾客取景。王海国受访时说，五月的西湖景如画，年轻游客都希望拍出独一无二的西湖打卡照。(完)
目前，由共同民主党总统候选人李在明、国民力量党候选人金文洙、无党派候选人韩德洙、改革新党候选人李俊锡等人构成的多方竞选格局初步形成。
虽然张新成是凭借演员这一身份出圈，但有一个烫知识：他是中戏音乐剧系毕业的。在本文列举的数位演员中，他似乎是最理所应当出现在音乐节的那个。甚至，他本人也是《天赐的声音》《我们的歌》等音综的嘉宾之一，各大晚会的舞台也算不少。可以说，他属于没有放弃音乐这个赛道的科班生。
荣宝斋当代艺术馆“所有的相遇——孙浩作品展2025”展出青年艺术家孙浩近年创作的40幅水墨作品，以“相遇”为线索，通过传统水墨技法与西方光影、透视手法的结合，展现艺术家对文化、生命与爱的深刻体悟，这也是荣宝斋与孙浩十年合作计划的首展。
此次在“水立方”，全红婵还化身教练，与队友们一同为青少年运动员上了一堂冠军跳水课。当被问及是否在艰苦训练中想过逃跑时，全红婵先是笑称“现在就想逃跑”，之后大方而认真地回答：“想开一点，多与教练和队友沟通，调整好心态，给自己信心，积极努力。”
就在钱小萍工作室为宋锦织造技艺做数字化保护传承的时候，50公里外的中国纺织重镇，吴江盛泽的现代化生产线上，各式面料、不同配色纹样的宋锦正以每台织机每天20米的速度成型面市。
“这款智能猫砂盆支持手机远程控制，自行清洁；一旦发现猫在内活动，机器会自动停止，保障猫的安全。”杭州天元宠物用品股份有限公司欧洲部门经理吴涛称，该款猫砂盆在技术上实现了突破改良，具备感应功能，能在猫离开后自动清理，而且容量较大，受到境外市场的关注。
十二届四川省委科技委员会第一次会议，有多个重要议题，包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。
小赵告诉记者，从曾经的“自带干粮”，到如今的“尝尝特产”；从过去的“99元一日游”，到现在的“银发列车12日游”的一票难求，老年人的消费观念也不断发生着变化，旅游列车也不断在服务的细节上做功课，满足老年人的需求。
@BeeRose in China甚至还秀起了流利的中文：“人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人”，用中国谚语来表达她的观点。历史证明，任何“极限施压”策略终将反噬自身，唯有平等协商方为正道。
看似为提升效率、节约开支，却在程序、规划以及实施上问题百出，不仅未达目的，还导致白宫“后院起火”，加剧美国政府内部混乱。而矛盾双方却毫不在意，仍为了眼前利益争得头破血流，实在荒诞。
多地精简优化基层考核：化繁为简，考准考精考实
多地精简优化基层考核——
化繁为简，考准考精考实(整治形式主义为基层减负)
“考核组不召开会议、不听取汇报、不查看资料，直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况，我们都感受到了一股清新之风。”谈起考核工作的变化，陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。
不仅基层干部卸下了不必要的负担，负责干部考核的部门也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说：“考核时间压缩、方式简化，我们也能腾出精力多调研、多思考，摸索出更符合实际的考核办法。”
去年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定。各地严格执行规定，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。近日，记者赴多地采访，深入了解该项工作的进展成效。
不该考的取消，该考的合并统筹
在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场，塔吊林立、机器轰鸣。工地简易房里，镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐，看施工设计，听项目需求。
大瑶镇是烟花生产重镇。过去，优化营商环境、重点项目建设、安全生产，样样都有单项考核。镇村干部还要承担部分政务APP下载推广等任务。“事无巨细都考核，隔三岔五就有上级部门来，我们有时候疲于应对。”潘定一说。
随着湖南省精简优化基层考核的深入开展，情况有了明显改变。当地对考核事项进行严格计划和备案管理，推动计划外考核事项和13项部门对下一级部门备案管理考核事项全部取消，涉农、民生、生态环保、市场监管等领域计划管理考核事项归并整合，避免多头考、重复考。
大刀阔斧，动真碰硬。据潘定一粗算，相比于2023年，2024年浏阳市对乡镇的考核指标减少近2/3。他说：“精简优化基层考核的力度非常大。我们的心里敞亮了，干劲更足了。”
近年来，各地下定决心，拿出力度，不该考的取消，该考的合并统筹。北京市建立1个包括“党的建设、高质量发展、群众满意度”的综合考核，保留平安北京建设等7个专项考核，统筹整合为“1+7”考核体系。
内蒙古自治区构建“1+6”考核体系：1个综合考核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安全生产、推进乡村振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项考核，指标总数大幅下降。
在清理规范的基础上，各地坚持因地制宜，持续优化考核指标，推动考核评价客观公正、精准高效。陕西省礼泉县稳步探索差异化考核办法，镇街重点考核乡村振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标，经济建设部门重点考核项目建设、营商环境等经济类指标，执法监督部门重点考核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。
不争“评时”争“平时”
又一家企业要投产，浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来。从设备进场到绿化验收，镇党委书记杨芳和同事们靠前服务、细致服务，赢得企业点赞。
“以前，考核要填表格、理材料、迎检查。现在这些都没了，今年‘新春第一会’表彰完，我们才知道考核结束了。‘无感、无痕、无形’考核，真的给我们减了负。”杨芳说。
近年来，浙江省开展“无感、无痕、无形”考核。一方面，打通相关统计数据平台，实现考核数据一站集成，降低考核对报表、台账的依赖性；另一方面，坚持“重在平时、日常监测”，充分运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查结果，不搞大规模集中性考核、不开展年终实地考核，减轻基层迎考接待负担。
这是各地改进考核方式方法的一个缩影。如今，福建省泉州市提高数据采集的自动化、智能化水平，减少佐证材料；湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向，每年随机听取1300多名群众评价，将群众评价权重增加一倍，达25%，“乡语口碑”与组织评价相互印证。
为破解面向基层的考核过频过繁问题，吉林省所有对下考核在省委统一领导下组织实施、合并开展，实地考核由一支队伍一次完成。
减负担不等于减担当。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面成绩’没用了，现在是不争‘评时’争‘平时’，时刻在状态才是硬道理。”
让干事者更有干劲更有奔头
走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村，映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾。这里还有大棚种植基地、豆制品厂，充满生机活力。
几年前，归朝村却是另一番光景，村集体经济薄弱，邻里矛盾纠纷多。2021年，村两委换届，在外务工多年的党员郑建国返乡，当选村党支部书记。他带领干部群众苦干实干，发展果蔬大棚、搞文旅融合发展。村民腰包鼓了，邻里更加和睦，后进村成了县里的“明星村”。
干得出色，考核优秀，郑建国获得多项表彰，在泥屯镇各村村干部中，他的薪酬待遇也是名列前茅。山西省制定《山西省年度综合考核办法》，指导市县完善考核结果运用措施，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。泥屯镇党委书记李永莲说：“县里强化考核结果运用，面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度，让干事者更有干劲更有奔头。”
近年来，各地在精简优化基层考核中，强化结果运用，激发干部干事创业热情。
湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制，依托考核结果分类画像。2024年，当地有50多名表现优秀的干部得到提拔或进一步使用。
江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息采集，跟踪了解干部承担的考核指标进退位情况，让干得好的考得好、能力强的选得上。近两年提拔或进一步使用的干部中，来自经济一线和基层一线占比近70%。
化繁为简，考准考实，考核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥。“形式主义的东西少了，抓落实的时间更多了，为民服务的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实，让我们更能抓住工作重点”……如今，广大基层干部鼓足干事创业精气神，锐意进取、干在实处，在高质量发展中不断展现新担当新作为。（人民日报） 【编辑:房家梁】