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  采风团在首站厦门奥林匹克运动中心亲眼目睹,2025苏迪曼杯和世界田联钻石联赛厦门站开赛前,这里已弥漫着浓厚的体育氛围,仿佛能让人提前感受到赛场上的热血与激情。

所以这样又牵涉到沃伦刚刚讲到的最后一点,对于能源政策来讲,我们必须非常努力地跟州政府和监管机构进行配合,确保以后来的这些风险我们都能接受。还有我们要了解、预想有可能发生的风险,而且对于我们投资的领域,投资者也不会觉得意外。

  6月21日,中央纪委国家监委发布消息,自然资源部原党组成员,中国地质调查局原党组书记、局长钟自然被开除党籍,涉嫌受贿、故意泄露国家秘密犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

如果某个行业突然出现机会,或者我们打算追逐一个新方向,我们会跟巴菲特探讨一下是否值得去做。但在执行层面上,我们有高度的自由度。伯克希尔挑选的经理人都非常了解自己所在行业的运作,比如GEICO就是很好的例子,我们觉得花时间跟每一位经理谈一谈。在GEICO保险业,也经过了一些变革。我们并不是一个人单打独斗的,需要有这样思考的领袖,保证正确讨论出来做了哪些,而且从以前的经验中获得利益。我想我们团体是非常特殊、非常活跃,但是有积极的方式。

  3日9时30分许,青云菜市场附近已经是人山人海,设立在市场入口处的“便民服务点”刚刚“出摊”,就迎来一位带着孩子的外地游客。母女俩各饮一杯水后,又用随身水壶装满一壶。“柳州螺蛳粉好吃,服务也很好。”游客笑着说。

  店里几款编程类机器人玩具通过手机连接起来,进行编程,能够组合成千上万的动作。商户告诉我说,每一个动作、每一项内容的更新可能都需要好几个月的时间,类似以这样高互动性、高技术含量的玩具开发新品并不容易,不过附加值更高、也更受市场欢迎,今年他打算再多推出几款这类新品。

问题18:巴菲特先生,三年前,查理曾问过您一些问题,您认为查理的一生希望被人们记住什么?您说他是您的老师,而且本着这种精神,您在他身上学到了很多。如果您再想到他,您脑海里会出现哪些故事?以及格雷格先生,您从查理身上学到了什么?

  钟齐鑫的双胞胎女儿钟可丽和钟可兰从4岁开始参加斯巴达勇士赛,此次是她们首次挑战精英组赛道。“平时我们会做攀岩和跑步训练,这对斯巴达很有帮助,像吊杆类和攀爬类障碍我们比较得心应手,”姐妹俩在赛后表示,“但这次有很多泥坑,手很滑,原本容易的障碍也变得有挑战了。”陪同参赛的妈妈也说:“她们已经参加斯巴达五年了,从一开始尝试到现在主动要求参赛,只要在家门口有比赛,不管是障碍赛还是飓风赛,我都会带她们来。”斯巴达不仅是一场比赛,更是帮助孩子成长的一种方式。

  杭州5月4日电(记者 王逸飞)这个“五一”假期,铁路杭州站下辖的杭州西站旅客发送量连创新高。客流量的大幅增加让客运值班员吴佩佩忙碌了不少。以细致周到的服务让旅客感到旅途便利,是她在这一出行高峰时段默默做出的贡献。

  在本届广交会的珠海格力电器股份有限公司展位,“核心零部件—整机产品—场景解决方案”的全产业链展示空间格外吸睛,超百款产品亮相。格力国际贸易公司拉美业务部部长贾建立称,在全球范围内,其自主品牌产品出口额占其出口总额的70%,在共建“一带一路”国家市场中的占比更是超85%。

  在充满闽南风情的古厝街巷里拍一组美美的“娘惹”照,坐在百年榕树下的咖啡馆品尝独特的南洋咖啡,步入沿街市集寻一份侨乡风味美食……行走在梧林,只见天南海北的游客熙熙攘攘,沉浸式感受娘惹文化风潮,体验文化交融的魅力。

  相差六岁、身高差足有30厘米的冯彦哲/黄东萍被球迷们亲切称之为“凤凰”组合。这一次同样面对日本队,“凤凰”组合终于在以“凤凰”为名的体育馆内“涅槃重生”。

  支付宝披露的数据显示,2025年4月前半月,来华游客用支付宝消费金额同比增长1.5倍。其中,美国游客使用支付宝消费金额同比增长2倍。

  20世纪,宋锦的制作技艺几乎失传。为了抢救、保护和弘扬中国丝绸传统文化技艺,钱小萍不停奔走。1989年,中国第一所丝绸专业博物馆——苏州丝绸博物馆正式开馆。与此同时,钱小萍还在从事另一件在她看来最有价值的工作,复原古丝绸文物。

  因此在不断强化税收征管的同时,应该同步适度推进税制改革,适度降低名义税率,让企业实际税负维持在一个合理水平,同时国家财政收入也并不会由此减少,进而实现良性循环。

让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社北京5月21日电 题:让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社记者

  整治形式主义为基层减负,是一项重要政治任务,是深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手。

  一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招,不断完善整治形式主义为基层减负长效机制,为基层干部干事创业营造良好环境,让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。

  精简优化基层考核,不搞繁琐哲学——

  精简优化后,浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核,市级及以下保留1个综合考核……提起考核,浙江省的基层干部深有体会:“传统考核指标多,规则繁琐复杂,一些人不得不把时间和精力花在‘研究’考核上。现在考核指向、指标明确清晰,让我们更加清楚重点是什么、重点抓什么。”

  基层干部感受之变的背后,是浙江省优化完善综合考核体系,推进考核减负的缩影。

  近年来,浙江省重点整治“千分制”考核、“多头重复”考核等突出问题,扎实开展考核精简精准行动,切实为基层松绑减负。浙江省委组织部综合考核处处长文涛表示,优化调整后的综合考核,说到底是以考促干,以考准、考实、考出干劲,激励各地各单位争先创优。

  2025年初,由原有的中央质量督察考核、食品安全工作评议考核和知识产权保护工作检查考核“三考合一”整合而成的中央质量、食品安全和知识产权保护考核正式亮相实施。

  在有关部门指导下,市场监管总局、国家知识产权局密切配合,与22个参与考核部门积极研究,在1个月内将原有的3项考核整合为1个考核方案、1套考核指标体系,并建成1个考核信息系统,不仅减轻了基层负担,更提高了工作质效。

  “新考核指标突出科学性、关键性、引领性,一支队伍、一次就能完成。”市场监管总局食品安全协调司司长司光表示,将进一步优化考核指标体系,聚焦工作成效评价,更好彰显基层考核的正向激励、规范督促作用,更好服务经济社会高质量发展。

  严格规范干部借调,夯实基层力量——

  一早,在新疆新和县尤鲁都斯巴格镇综治和网格化服务中心,前不久结束借调工作回来的干部陈建行准备走村入户,核查各类信息,开始一天的工作。

  “前些年,我们的业务骨干被借调,工作力量捉襟见肘;现在都陆续回归岗位,各项工作的开展明显更加高效。”尤鲁都斯巴格镇党委副书记、组织委员蒋明建说。

  2024年起,自治区党委组织部开始清退借调干部,目前一大批县乡工作人员已回归本职本岗。同时,新疆建立健全五步借调审批程序,并纳入组织部门监管,确保各级部门的借调行为合法合规合理,实现“非必要、不借调”“有借调、及时还”。

  既要建章立制,也要加强督导。2024年,湖南省委组织部结合开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题调研督导,采取“四不两直”方式开展多次排查,对发现的违规借调、变相借调等问题,督促立行立改。

  “2024年9月,我们发现某区自然资源局违规借调干部问题比较突出,在督促立即整改到位的同时,对该局主要负责同志提出了组织处理意见。”湖南省委组织部组织二处相关负责同志介绍,下一步将经常性地开展“回头看”,防止违规借调干部问题反弹回潮。

  不断规范借调程序、严格借调干部管理,破解干部借调衍生出来的形式主义问题,切实减轻基层负担。有基层干部感叹:“借调人员回流,我们的力量增强了。”

  聚焦抓落实、促发展,服务广大群众——

  “现在,我们腾出了更多时间和精力抓项目、访农户、优服务,干部群众获得感明显增强了。”谈起基层减负带来的变化,湖北省大悟县新城镇党委书记曹先明感触很深。

  湖北省委将2025年作为全省“干部素质提升年”,用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍建设。湖北省委组织部负责同志说:“我们要发挥好组织部门职能作用,持续整治形式主义为基层减负,在减负赋能上持续用力,引导广大干部在高质量发展中主动担当作为。”

  为基层减负,不是“减责任”“减担当”,而是更好激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责,为民办事、为民造福。

  “食品安全始终保证第一”“卫生不能疏忽”……中午时分,甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂,一面叮嘱工作人员,一面检查卫生。见有居民来就餐,董世弘便询问大家对食堂的建议意见。

  “忙得充实,很有获得感。”基层减负措施落实后,董世弘的工作日程依然满满当当,但他劲头十足、乐在其中,“看着社区一天天变好,街坊邻里的笑脸变多,我觉得很值!”

  这也道出了不少基层干部的心声:形式主义的东西少了,抓落实、促发展的时间就多了,为群众服务的精气神更足了。

  整治形式主义为基层减负,放开的是手脚,赢得的是民心。从推动精简优化基层考核,到严格规范从基层借调干部,各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰,持续提升基层治理效能,为推动高质量发展提供有力保证。 【编辑:周驰】

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