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日本担忧美国在谈判中迫使日元升值，进而拖累日本经济，有关“广场协议2.0”的讨论近期在日本不断升温。4月24日，美国财长贝森特与访美的日本财务大臣加藤胜信举行会谈，市场担忧并未明显缓解。
台湾产经建研社理事长、海基会前董事长洪奇昌29日表示，台美产业链的长期合作让台湾成为供应体系的重要一环。如今，特朗普政府让台湾民众感受到不友善，社会舆论进而对美国产生异议。他认为，现阶段有必要让美方了解台湾社会的不满乃至“疑美”情绪。
此次返回地球的还有共4类22种空间材料类科学实验样品，它们将随神舟飞船返回舱运输回京，后续通过对这些材料的研究，将为地面新材料制备及未来人类太空活动提供技术支撑。
坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。
黄浦江西岸的摩天楼群中聚集着大量人工智能领域的青年创业者。4月30日，记者探访位于上海市徐汇区的“模速空间”，这里是上海市打造的人工智能(AI)大模型专业孵化和加速平台，已入驻企业100余家。
其次，陶山书院于2001年退溪先生诞辰500周年纪念活动后，利用剩余募捐资金设立士人文化修炼院，以延续教育功能，培养后辈践行退溪学说。修炼院主要面向学生，提供礼仪教育等儒学文化体验活动。20余年来，累计受教育人数已超120万。
美媒分析认为，美国第一季度经济出现萎缩主要受进口大幅增长影响，显示企业试图在特朗普政府加征关税政策实施前大量进口外国商品。此前一直拉动经济增长的个人消费支出在今年第一季度增速放缓，显示消费者态度更加谨慎。
第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。
据携程数据，今年以来，澳大利亚位列中国入境游第5大客源国，入境旅游订单同比增长155%，澳大利亚到中国的航班数量同比增幅超过220%。澳大利亚游客来中国的热门目的地包括上海、广州、北京、成都、深圳、杭州、重庆、厦门、南京和西安。在即将到来的暑假，澳大利亚-中国的机票均价较去年同期降低近三成。
第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
随着参与网球运动的人逐渐增多，中国网球的基础设施也在不断完善。纪宁告诉《环球时报》记者：“我们在做一个项目，在北京朝阳区规划一个‘大满贯网球文化公园’，将汇集所有大满贯要素。人们既能在此观看全球顶级赛事，也能在场地上训练和比赛。”纪宁说，这仅是一个案例，但从中可以窥见中国网球运动基础设施越来越完善，也越来越专业化。作为体育产业的参与者与观察者，纪宁表示，不仅北京，全国各地网球运动设施也发展得越来越好。
作风建设永远在路上。高标准高质量做好指导督导工作，推动学习教育层层落实、步步深入，确保学有质量、查有力度、改有成效，定能焕发作风建设新气象，激发干事创业新作为，不断赢得人民群众信任拥护，为决战决胜“十四五”注入不竭动力，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有力保障。
在政治学者、台陆委会前副主委黄介正看来，相较“亲美”和“疑美”，台当局眼下更需“知美”和“知陆”，否则，应对挑战就无从谈起。
博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
首发搭载第五代DM技术王者混动的汉L唐L插混车型也已同步上市，为用户提供了纯电车型之外的另一种选择。汉L唐L全系售价20.98万-28.98万元，以原创设计、划时代技术与全维安全，为用户带来智电融合的旗舰级出行体验。(资料来源：比亚迪)
台湾逾九成“上班族”不满薪资待遇
中新社台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示，岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满，为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜规则，永远轮不到我”。
调查还显示，“上班族”不会轻易主动提出加薪，61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，无论多久没加薪，都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒，71.6%的受访者称，将“择机跳槽”，41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示，据台证券交易所公布的数据，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业，基层员工调薪空间较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行，有效样本数1069份，在95%的信心水平下，误差值为正负2.98个百分点。(完) 【编辑:于晓】