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体育营销专家、关键之道创始人张庆告诉中新经纬,越野赛火热背后有几个原因,一是越野运动是通过奔跑舒缓压力,同时感受自然,满足生理和心理方面的双重需求;二是一些拥有自然禀赋的地区在发展生态户外概念,政策力度比较大;三是多方面赛事组织者的介入,提升越野比赛专业水准与安全性,吸引更多参赛者,从而形成良性循环;四是以小红书、抖音等为代表的社交媒体推广,很多户外越野线路成为网红打卡地,吸引受众参与;五是马拉松的井喷式发展,为越野跑带来流量池。
曾文莉认为,在职业选手商业价值充分释放后,其成功效应才会吸引更多的人群尤其是青少年从事网球运动,而这是中国网球经济发展的根基。
台湾劳动党副秘书长许孟祥表示,民进党当局的“台独”“抗中”政策,归结为一句话就是“不顾民生搞‘抗中’,跪舔美国卖劳工。”民进党当局大搞虚幻的“台独”与“法西斯统治”,面对美国的高关税政策,竟全面退防,牺牲台湾劳工权益,让台湾劳工继续面临低薪资、高工时,以及数十年不变的退休待遇和保障,还要承受通胀压力,根本是不顾劳权、只顾“政权”。
王敏,旅日学者。现任法政大学名誉教授、日本周恩来和平研究所所长、日本亚洲共同体文化合作机构顾问、奈良文化振兴战略委员会委员、中国大阪总领馆公共外交顾问、北京大鸾翔宇慈善基金会顾问、国际儒学联合会副理事长等。主要著作有《宫泽贤治与中国》《周恩来与日本》《禹王和日本人》《周恩来的日本留学》《岚山的周恩来》《穿越日本的“大同”》《汉魂与和魂》等。
农业农村部派出3个由司局级干部带队的工作组和7个科技小分队,赴河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西7省,指导各地做好抗旱准备和应对工作,保质保量完成夏收夏播。
5月2日,北方大部晴朗少云,新疆东部、内蒙古西部和中部、甘肃北部、西北地区东部、华北西部和北部、黄淮等地部分地区有4~5级,其中,新疆东部、甘肃河西、内蒙古西部等地部分地区有5~7级,阵风7~9级的大风。
胡英明表示,香港与新加坡都是金融中心,在跨境贪污罪行日益复杂的背景下,两地适时交流肃贪执法工作,对维护区域内经济稳定和廉洁投资环境尤其重要。
加强多边主义,更要营造开放合作的国际环境。近期,美国对几乎所有贸易伙伴随意加征关税,在全球范围挥舞起关税大棒,各国都要作出选择:我们是否允许世界重回弱肉强食的丛林?是否认可一国私利可以凌驾于各国公益?是否放任国际规则被无视甚至抛弃?是否只要妥协退让就能独善其身?而终极之问则是,我们是否接受一个唯我独尊的单极霸权,还是迎接一个平等有序的多极世界?历史不容倒退,公道自在人心。对于贸易战,中国的回答是清楚的,立场也是坚定的:如果执意要打,我们奉陪到底;如果准备要谈,就要平等尊重。中方着眼的,不仅是自身正当权利,也是各国的共同利益;中方维护的,不仅是互惠合作,更是国际规则;中方坚守的,不仅是国家民族尊严,还有人世间的朗朗乾坤。
如今,又一条具有标志性意义的工程项目在甘肃和山东拔地而起。全国首个双极高、低端直流系统同步启动带电调试的特高压直流输电工程——陇东至山东±800千伏特高压直流输电工程进入投运倒计时。在银线交错的设备区,在轰鸣作响的调试现场,又一群青春身影奔赴现场,用专业与智慧筑牢能源输送的“生命线”。(中青报·中青网记者 温维娜)
5月4日08时至5日08时,青海北部和南部、西藏南部、川西高原等地部分地区有小到中雪或雨夹雪;江淮南部、江汉南部、江南大部、西南地区东南部、华南北部等地部分地区有中到大雨,其中,湖南西部和东部、江西中部、贵州中部和东部、广西北部等地部分地区有暴雨(50~90毫米)。新疆东部、内蒙古中西部、青海北部、西北地区东部、甘肃河西、陕西北部、山东半岛等地部分地区有4~6级风,其中,内蒙古西北部、新疆东部等地部分地区有6~7级风。
习近平总书记此次上海之行,从访问国际经济组织,到调研创新生态社区,再到主持召开“十五五”时期经济社会发展专题座谈会,在全局上谋势,在关键处落子,为“十五五”谋篇布局作出重要指引,带领我们向着宏伟目标接续奋进。
钟自然出生于1962年8月,安徽桐城人,曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年,2014年任原国土资源部党组成员,中国地质调查局局长、党组书记。
公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;
关河口景区以“黄河脉动·长城回声”电音节为核心,通过激光投影与LED特效打造沉浸式视听盛宴,同步开展非遗文创美食嘉年华,偏关特色名吃偏关羊肉、酸粥等现场品鉴展销。设立文创展区,通过黄河文创雪糕、通关文牒、冰箱贴等文创产品传播本地文化。
据蓝桥杯大赛官方微博介绍,蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛由工业和信息化部人才交流中心主办,连续多年入选中国高等教育学会发布的“全国普通高校学科竞赛排行榜”。
多地精简优化基层考核——
化繁为简,考准考精考实(整治形式主义为基层减负)
“考核组不召开会议、不听取汇报、不查看资料,直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况,我们都感受到了一股清新之风。”谈起考核工作的变化,陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。
不仅基层干部卸下了不必要的负担,负责干部考核的部门也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说:“考核时间压缩、方式简化,我们也能腾出精力多调研、多思考,摸索出更符合实际的考核办法。”
去年8月,中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》,作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”的规定。各地严格执行规定,以考准考精考实为出发点,切实优化精简考核体系、指标和方式,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。近日,记者赴多地采访,深入了解该项工作的进展成效。
不该考的取消,该考的合并统筹
在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场,塔吊林立、机器轰鸣。工地简易房里,镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐,看施工设计,听项目需求。
大瑶镇是烟花生产重镇。过去,优化营商环境、重点项目建设、安全生产,样样都有单项考核。镇村干部还要承担部分政务APP下载推广等任务。“事无巨细都考核,隔三岔五就有上级部门来,我们有时候疲于应对。”潘定一说。
随着湖南省精简优化基层考核的深入开展,情况有了明显改变。当地对考核事项进行严格计划和备案管理,推动计划外考核事项和13项部门对下一级部门备案管理考核事项全部取消,涉农、民生、生态环保、市场监管等领域计划管理考核事项归并整合,避免多头考、重复考。
大刀阔斧,动真碰硬。据潘定一粗算,相比于2023年,2024年浏阳市对乡镇的考核指标减少近2/3。他说:“精简优化基层考核的力度非常大。我们的心里敞亮了,干劲更足了。”
近年来,各地下定决心,拿出力度,不该考的取消,该考的合并统筹。北京市建立1个包括“党的建设、高质量发展、群众满意度”的综合考核,保留平安北京建设等7个专项考核,统筹整合为“1+7”考核体系。
内蒙古自治区构建“1+6”考核体系:1个综合考核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安全生产、推进乡村振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项考核,指标总数大幅下降。
在清理规范的基础上,各地坚持因地制宜,持续优化考核指标,推动考核评价客观公正、精准高效。陕西省礼泉县稳步探索差异化考核办法,镇街重点考核乡村振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标,经济建设部门重点考核项目建设、营商环境等经济类指标,执法监督部门重点考核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。
不争“评时”争“平时”
又一家企业要投产,浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来。从设备进场到绿化验收,镇党委书记杨芳和同事们靠前服务、细致服务,赢得企业点赞。
“以前,考核要填表格、理材料、迎检查。现在这些都没了,今年‘新春第一会’表彰完,我们才知道考核结束了。‘无感、无痕、无形’考核,真的给我们减了负。”杨芳说。
近年来,浙江省开展“无感、无痕、无形”考核。一方面,打通相关统计数据平台,实现考核数据一站集成,降低考核对报表、台账的依赖性;另一方面,坚持“重在平时、日常监测”,充分运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查结果,不搞大规模集中性考核、不开展年终实地考核,减轻基层迎考接待负担。
这是各地改进考核方式方法的一个缩影。如今,福建省泉州市提高数据采集的自动化、智能化水平,减少佐证材料;湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向,每年随机听取1300多名群众评价,将群众评价权重增加一倍,达25%,“乡语口碑”与组织评价相互印证。
为破解面向基层的考核过频过繁问题,吉林省所有对下考核在省委统一领导下组织实施、合并开展,实地考核由一支队伍一次完成。
减负担不等于减担当。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说:“突击美化‘纸面成绩’没用了,现在是不争‘评时’争‘平时’,时刻在状态才是硬道理。”
让干事者更有干劲更有奔头
走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村,映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾。这里还有大棚种植基地、豆制品厂,充满生机活力。
几年前,归朝村却是另一番光景,村集体经济薄弱,邻里矛盾纠纷多。2021年,村两委换届,在外务工多年的党员郑建国返乡,当选村党支部书记。他带领干部群众苦干实干,发展果蔬大棚、搞文旅融合发展。村民腰包鼓了,邻里更加和睦,后进村成了县里的“明星村”。
干得出色,考核优秀,郑建国获得多项表彰,在泥屯镇各村村干部中,他的薪酬待遇也是名列前茅。山西省制定《山西省年度综合考核办法》,指导市县完善考核结果运用措施,推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。泥屯镇党委书记李永莲说:“县里强化考核结果运用,面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度,让干事者更有干劲更有奔头。”
近年来,各地在精简优化基层考核中,强化结果运用,激发干部干事创业热情。
湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制,依托考核结果分类画像。2024年,当地有50多名表现优秀的干部得到提拔或进一步使用。
江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息采集,跟踪了解干部承担的考核指标进退位情况,让干得好的考得好、能力强的选得上。近两年提拔或进一步使用的干部中,来自经济一线和基层一线占比近70%。
化繁为简,考准考实,考核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥。“形式主义的东西少了,抓落实的时间更多了,为民服务的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实,让我们更能抓住工作重点”……如今,广大基层干部鼓足干事创业精气神,锐意进取、干在实处,在高质量发展中不断展现新担当新作为。(人民日报) 【编辑:房家梁】